EEPB

Principios

Ama qhilla (No seas flojo): Las servidoras y servidores públicos deben realizar sus actividades cotidianas con entereza y compromiso, sintiéndose parte importante el proceso de construcción del Estado Plurinacional, cumpliendo con su trabajo productivamente, sin desperdiciar el tiempo asignado para que sus resultados logren el cumplimiento de los fines del Estado Plurinacional y de la entidad a la que sirven. Su trabajo estará orientado por la disciplina, puntualidad y honestidad en todo el tiempo que demande su jornada laboral;

Ama llulla (No seas mentiroso): Los actos de las servidoras y servidores públicos deben regirse en el marco de la verdad, ya sea en su relación intra- laboral y en su vinculación externa. La verdad es un instrumento de trabajo imprescindible y se constituye en la garantía de transparencia institucional;

Ama Suwa (No seas ladrón): Las servidoras y servidores públicos de la Empresa Editorial del Estado Plurinacional de Bolivia, son los custodios naturales de los bienes y activos del patrimonio del Estado Plurinacional, que se encuentre a su cargo, por lo tanto, no pueden disponer ilegalmente de los mismos ni utilizarlos para fines distintos a los que se encuentran destinados;

Ama Llunk´u (No seas servil): Las servidoras y servidores públicos de la Empresa Editorial del Estado Plurinacional de Bolivia, responden únicamente por el bien de la colectividad, los resultados de su gestión y todas sus actividades están al margen de cualquier interés personal o de clase;

Suma Qamaña (Vivir Bien): Las servidoras y servidores públicos de la Empresa Editorial del Estado Plurinacional de Bolivia, deben vivir este principio central que ordena el comportamiento humano, por el cual las conductas de los ciudadanos y las autoridades deben buscar el perfeccionamiento humano de manera razonable;

Ñandereko (Modo de ser): Corresponde a las servidoras y servidores públicos, conservar con dignidad los patrones y hábitos y respetar a la vez los de las demás culturas, en un proceso permanente orientado hacia la descolonización;

Ivi maraei (Tierra sin mal): Cuidar la tierra, nuestra casa grande la cual nos proporciona abundantes alimentos, es nuestra esencia sin ella pereceríamos, por ello su explotación debe ser equilibrada para un desarrollo sostenible;

Legitimidad: Las servidoras y los servidores públicos desarrollan sus actividades con    validez, justicia y eficacia social, satisfaciendo las necesidades de la población;

Legalidad: Los actos de las servidoras y los servidores públicos se ajustan a lo establecido en la Constitución Política del Estado, las Leyes y disposiciones normativas subyacentes; 

Imparcialidad: Las servidoras y los servidores públicos resuelven peticiones y conflictos en función de los intereses sociales y con justicia;

Publicidad: Los actos de las servidoras y los servidores públicos y de la Administración Pública no pueden estar al margen del control social y tampoco requieren de solicitud expresa para ser transparentes;

Compromiso e interés social: Todo acto de las servidoras y los servidores públicos se desarrollará velando por un buen servicio a la población, empatía y solidaridad;

Ética Personal y/o Social: Compromiso efectivo de las servidoras y los servidores públicos con principios y valores establecidos en la Constitución Política del Estado, que lo conducen a un idóneo desempeño personal y laboral;

Transparencia: Manejo visible de los recursos del Estado, abierto a toda la población, con acceso a la información útil, oportuna, pertinente, comprensible, confiable y verificable y la participación ciudadana a través de la rendición pública de cuentas realizada ante el Control Social;

Igualdad: Trato equitativo a toda la población, sin distinción de ninguna naturaleza y reconocimiento pleno del derecho de ejercer la función pública, sin ningún tipo de discriminación;

Competencia: Ejercicio de las funciones públicas con capacidad técnica y ética;

Eficiencia: Cumplimiento de los objetivos y de las metas trazadas, optimizando los recursos disponibles oportunamente;

Calidad: Satisfacción optima de las necesidades de la población en la prestación de servicios u otro tipo de relacionamiento con la administración pública;

Calidez: Trato amable, cortés, cordial, respetuoso y con amplio sentido de cooperación entre servidores públicos en general, y con la población que acude a la administración pública en particular;

Honestidad: Actuación correcta en el ejercicio de las funciones públicas, con base en la   verdad, transparencia y justicia;

Responsabilidad: Ejercicio de las funciones públicas con capacidad, ética, eficiencia, calidad, honestidad, asumiendo las consecuencias de las acciones y omisiones en el desempeño de las mismas;

Resultados: Logro de los objetivos institucionales y la satisfacción de las necesidades de la población;

Trato Digno: Las mujeres en situación de violencia reciben un trato prioritario, digno y preferencial, con respeto, calidad y calidez;

Cultura de Paz: Las mujeres y hombres rechazan la violencia contra las mujeres y resuelven los conflictos mediante el diálogo y el respeto entre las personas;

Vivir Bien: Es la condición y desarrollo de una vida digna íntegra material, espiritual y física, en armonía consigo misma, el entorno familiar, social y la naturaleza.